Über das Entwicklungsprogramm

Möchten Sie Ihr Unternehmen Fit für Leadership 4.0 machen?

Mit weniger Seminartagen mehr Erfolg für Ihre Führungskräfte und Personalverantwortliche– Dank des einzigartigen Trainingskonzeptes von Leadership 4.0  Wir zeigen Ihnen in einem persönlichen Gespräch, wie Sie unser Entwicklungsprogramm für Ihr Unternehmen nutzen können.

Unser Angebot:

Wissenschaft trifft 25 Jahre Management- und Führungserfahrung. Wir setzen konsequent auf digitale Technologien und innovative Seminarmethoden. Das Ergebnis: Ein wirksames und effizientes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.


Effizient: Innovative Didaktik und fundierte Inhalte

Der konsequente Einsatz digitaler Medien verspricht maximalen Lernerfolg. Die sechs Präsenzseminare sind unerlässlich für den direkten Austausch der Teilnehmenden. Sie ermöglichen intensives und konzentriertes Lernen und vermitteln dadurch in kurzer Zeit die wesentlichen Inhalte. Die jeweils auf zwei Stunden begrenzte virtuelle Transfer-Werkstatt stellt den Transfer des Gelernten in den Führungsalltag sicher und dient der zeitnahen Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens.

Individuell: Mehr Planungsfreiheit, reduzierte Kosten.

Die Zeit, in der die Teilnehmenden direkt von und mit einem Trainer bzw. einer Trainerin lernen, entspricht 12 Seminartagen – dafür sind die Teilnehmenden aber nur 6 Seminartage nicht an ihrem Arbeitsplatz. Die Modularisierung der Inhalte, die zusätzliche Online-Plattform und die kurzen Treffen in der virtuellen Transfer-Werkstatt erlauben ihnen eine flexible Zeiteinteilung. Außerdem können die Inhalte unternehmensspezifisch individualisiert werden.

Praxisnah: Handlungsorientierter Transfer in den Alltag.

Sowohl in den Präsenzseminaren als auch in der virtuellen Transfer-Werkstatt steht die Anwendung des Gelernten im Vordergrund. Die Teilnehmenden reflektieren eigenes Führungsverhalten, entwickeln neue Strategien und erhalten Rückmeldung von den Trainerinnen und Trainern. So ist sichergestellt, dass neues Wissen und neue Kompetenzen zur Gewohnheit werden und in einem sich ständig wandelnden Umfeld flexibel in den Führungsalltag integriert werden.

Wissenschaft trifft 25 Jahre Management- und Führungserfahrung

Mit der Kombination von wissenschaftlicher Expertise mit langjähriger Management- und Beratungserfahrung bereiten wir wissenschaftlich fundierte Inhalte direkt einsetzbar für die Praxis auf. Außerdem orientieren sich der Aufbau und die Gestaltung der Module und der Lernplattform an aktuellen Erkenntnissen aus der Lern- und Neuropsychologie.

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